最近中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）。与之相配套衔接，中组部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）（简称“四项监督制度”）。随后，中央组织部又下发了《关于认真贯彻实施干部选拔作用工作四项监督制度有关问题的通知》（组通字〔2010〕21号），省委组织部也召开了相关会议和印发文件，对贯彻落实“四项监督制度”提出了明确要求。

中央出台“四项监督制度”，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔作用和干部监督制度建设方面，迈出的重要一步；是加强干部选拔任用工作全过程监督，将组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合，健全干部选拔作用工作监督机制的重要举措。学习贯彻好“四项监督制度”，对于深入整治用人上的不正之风，防止用人失察失误；对于深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，为构建“和谐贵州”、实现经济社会发展历史性跨越提供组织保障，具有重要意义。

省妇联党组及时传达学习了“四项监督制度”，并印发相关文件到机关各部室和下属单位，要求切实把“四项监督制度”作为当前党员干部的一项重要学习内容，认真抓好学习和贯彻。