2007年12月7日下午，贵州省妇儿工委召开“两个规划”专项考评工作会议，安排部署2007年省妇儿工委“两个规划”目标绩效考评工作。省委副秘书长、省妇儿工委副主任李裴，省政府副秘书长、省妇儿工委副主任王建富，省妇儿工委副主任、省妇联主席吴坤凤，省直机关目标绩效管理领导小组办公室副主任廖翼翔及各考评组组长、副组长、组员共30多人参加了会议。会议由省政府副秘书长、省妇儿工委副主任王建富主持。

会上，省妇儿工委副主任、省妇联主席吴坤凤对此次“两个规划”专项考评的认识、目的和意义进行了强调，对考评工作进行安排和部署。吴坤凤同志在讲话中指出，对各成员单位实行目标绩效专项考评，强化目标绩效管理，有利于提高成员单位的工作主动性和积极性，有利于营造尊重妇女、爱护儿童的良好氛围，有利于解决重点难点问题，有利于增强妇儿工委的向心力和凝聚力。考评工作对于转变工作作风，提高工作效率，确保“两个规划”总体目标任务的全面完成，促进妇女儿童事业的发展具有十分重要的意义。吴坤凤同志强调，大家要提高认识，增强做好目标绩效管理的责任意识，本着对妇女儿童事业负责，对成员单位工作负责的态度，实事求是地对各成员单位实施“两个规划”的情况进行综合评价，坚持标准，把握重点，推动目标绩效管理工作顺利开展。吴坤凤同志要求，考评工作要坚持把为妇女儿童服务作为工作的出发点和落脚点，突出服务妇女儿童、服务群众、服务经济社会发展大局这个重点，围绕思想认识到位，组织领导到位，目标责任到位，政策措施到位，任务落实到位的工作目标，把重点放在省妇儿工委确定的各项工作任务和工作目标的落实上，放在提高工作质量和工作效率上，突出工作实绩和反映工作进展的工作机制和相关制度建设，对各成员单位实施“两个规划”目标完成情况作出综合评价，以此引导各成员单位认真履行职责，推动“两个规划”目标顺利实现。考评工作要严格依据《考评试行办法》组织实施，还要从以下几个方面下足功夫：—是实事求是，二是认真负责，三是明确任务和职责要求。

省妇儿工委办专职副主任王昭琼同志就目标绩效考评工作中关于考评人员组成和考评单位的划分、考评内容及方法、考评成绩构成和考评结果的利用、考评时间要求以及目标绩效考评计分等问题进行了说明。

省直机关目标绩效管理领导小组办公室副主任廖翼翔同志就此次考评工作发表了意见。他说，《考评试行办法》以及评分标准是省直机关目标办和省妇儿工委办共同研究决定的，省直机关目标办一定支持配合搞好此次考评工作。他强调，妇女儿童工作是关注民生的有效载体，是政府的核心职责，在座的既是接受考核的部门，又是承担此次考评任务的考官，因此，大家要做到：一、充分认识考评工作的重要性，以严肃认真的态度把考评工作做好；二、在考评过程中，要严格执行考评办法和计分标准的有关规定，以同一标准、同一尺度做好考评工作；三、考核是为了总结经验、查找差距和问题，请如实反映各单位工作开展情况，把经验总结好，把差距找出来，以促进工作的开展；四、考核要达到指导的目的，要通过考核指导和帮助各单位开展好明年的工作。

省委副秘书长、省妇儿工委副主任李裴对此次“两个规划”专项考评工作提出了要求。他指出，“两个规划”的实施符合党和政府的工作任务和要求，党的十七大提出关注民生、改善民生，实际上就关系着广大妇女儿童的生存、保护和发展，妇女儿童工作是和谐社会建设的重要组成部分，妇女儿童和谐了，整个社会也就和谐了。省委省政府历来高度重视妇女儿童工作，省委十届二次全会把民生问题作为当前的一项重要任务。我们要在党的十七大和省委十届二次全会精神指导下，从以下几方面做好工作：一、要及时向单位领导汇报好此次考评工作，做好领导层的开发；二、要进一步加强“两个规划”的学习，把目标、任务、职责搞清楚，把涉及本单位的任务细化，明确职责要求；三、要促使单位领导高度重视“两个规划”的实施，妇女儿童发展规划明确规定：“实施《规划》是各级政府义不容辞的职责”，“各级政府要将《规划》的实施纳入政府重要议事日程，纳入主要负责人和部门主管负责人的政绩考核，实行目标管理。”要引起主要负责人和部门主管负责人的足够重视，使他们明白这是他们本身的工作职责；四、考评工作要做到组织到位、措施到位、重点突出；五、要按照“两个规划”的要求在取得实效上下功夫，要通过考评推动各单位的工作，确保2010年“两个规划”验收时取得圆满的效果。