形式主义官僚主义不解决实际问题，徒增基层负担，干部群众深恶痛绝。十三届省纪委三次全会贯彻中央纪委全会精神，对深化作风建设作出新动员、新部署，再次吹响了重拳纠治形式主义官僚主义的冲锋号。
省纪委监委网站、微信公众号、“清廉贵州”客户端开设“曝光形式主义官僚主义”专栏，精选发生在干部群众身边的典型案例，曝光它，揭破它，推动形成“老鼠过街、人人喊打”的态势，进一步凝聚整治形式主义官僚主义强大合力。
典型案例
一个中部省份某市社区一到年底，就是一年中最忙的时候。许多系统要对社区进行年终考核，在考核细则中，包括了组织、宣传、城管卫生等14种百分考核，计分考核内容累计达160项，每个项目都要列台账，每个台账都随时可能被抽查，很多项目已有电子台账，还要重复做一份书面台账。后来，市里组织专题调研组在一个社区考察，将该社区一年的台账集中起来，共有14类33册，重42斤。考核主要看台账，一个工作人员说：“干得好不如台账编得好。”
案例剖析
忙工作成了“忙台账”，不少基层干部都有这样的体会。
基层干部反映，有的上级部门年底考核不深入基层检查，而是直接要求各单位上报材料，凭材料定优劣。很多被检查考核单位都是临时加班“补课”，导致考核结果与迎检材料挂钩、与工作成效脱钩。
还有基层干部反映，为积累做台账的资料，有的干部下基层时光忙着照相留影、填写日志，用在真正工作上的心思有限，甚至“活儿不够，留痕凑”。
过多过滥的台账“内容重复、华而不实”，耗费基层干部大量精力，这些“集中准备、认真包装、弄虚作假”的台账却成为考核基层工作的主要依据，造成台账作秀之风愈演愈烈。
案例启示
解决督查检查考核中台账太多的问题，首先要改变领导干部的政绩观，充分尊重工作实际和客观规律，不能只重视过程重视形式而忽视督查检查考核的实质意义。其次，要摒弃惰性思维，不能过分追求形式上的台账和记录，而应把工作的重点放在关注政策实效和群众感受上，让基层真正从烦琐的迎检工作中解脱出来，做到在“减负”的同时“提质”。最后，领导干部还要提高革新意识，使用更加科学的督查检查考核评价方式，不能仅仅关注成文成册的文本、制度，而应关注真正好的做法和措施。
（以上案例和内容根据《形式主义官僚主义典型案例剖析》（中国方正出版社）改编）
违纪后果
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条第（五）项，存在“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”行为，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。