为进一步增强村（社区）妇联组织凝聚力、战斗力，选优配强村（社区）妇联领导班子，加强基层妇联组织自身建设，根据省、州妇联关于村（社区）妇联换届选举工作要求，长顺县妇联强组织、高推进、严落实，稳步推进村（社区）妇联换届选举工作。
       一、党建带妇建，有序推进妇联换届
      县妇联把此次妇联换届工作作为深化妇联改革“破难行动”的有力抓手，积极与县委组织部衔接，梳理形成了《长顺县妇联系统换届工作方案》。通过实地指导、电话沟通，积极争取各镇（乡、街道）党（工）委加强对妇联换届工作的领导，全力推进各村（社区）妇联换届工作有序进行。

       二、强化过程督导，规范换届程序

      根据黔南州村（社区）妇联换届工作指导手册，县妇联及时召集各村（社区）妇联主席、妇女干部开展妇联换届工作培训会，对女性进村（社区）“两委”、妇联组织换届的要求、程序等进行详细解读，并印发黔南州村（社区）妇联换届工作指导手册，进行系统讲解。同时明确专人，在推进换届过程中开展专门培训和答疑解惑，帮助基层妇联消化换届要求，有效推进换届。