以党建为引领，开展“党建+业务”建设，实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成企业管理人才”的“三培养”计划，确保各项工作沿着正确的政治方向推进，以高质量党建引领企业高质量发展，着力建强做大贵州巾帼家政龙头品牌。现已覆盖贵州省建成88个品牌连锁店、职业培训学校9所、养老院/日间照料中心9所、托幼中心2所。将家政服务业延伸到易地扶贫搬迁安置点后续扶持工作，建成“黔灵女家政小屋”60个，吸纳易扶点“新市民”就近就地家政就业。

以市场为导向，大力实施“家政培训进社区行动”，在安置点社区开展家政、养老、育婴、保洁等技能培训，携手省内外用工企业现场招聘，形成培训、就业一体化模式，帮助广大妇女学习知识、提升技能、迅速就业。自建1千平方米省级家庭服务职业培训基地，与5所高校联建贵州省女大中专生家政创业就业实践基地，新建1万平方米的黔灵女实训基地。通过“专业+行业”“教学+产业”“培养+就业”等方式开展产教融合，实现协同创新，合作育人，为家政服务产业培养高技能人才。

以行动为引领，树立标杆形象。推行员工制+中介制二元管理办法，探索多元化经营发展新模式，设立“黔灵女互联网+家政”电商孵化基地，畅通“黔灵女1+n”家政产业链发展渠道，搭建“黔灵女智慧家服综合服务诚信平台”，构建覆盖城乡的家政服务体系，帮助每位妇女精准定位就业岗位，确保向市场稳定输出家政人员，为客户提供优质服务。目前，全省4.3万名稳定就业的家政从业人员月创收约2亿元。

黔灵女家政开拓进取、奋发实干，用实际行动彰显了新时代家政人的靓丽风采，是全国巾帼文明岗、全国家政“领跑者”企业、全国巾帼家政培训示范基地等，员工多次荣获“全国优秀农民工”“全国巾帼建功标兵” “全国最美劳动者”“全国最美家政人”“贵州省五一劳动奖章”“贵州省技术能手”“贵州省青年岗位能手”“贵州省最美家政员”、各级政协委员、人大代表、党代表及其他等荣誉称号。充分发挥榜样作用，树立出良好的本省巾帼家政标杆形象。